中國(guó)電子商務(wù)育人才嚴(yán)重不足 需要大力培育

在深圳邊寫(xiě)邊看商學(xué)院舉行的電商精英項(xiàng)目開(kāi)學(xué)典禮暨電商行業(yè)論壇上，諸位電子商務(wù)界的精英，將話題聚焦在“重建電商行業(yè)培訓(xùn)意識(shí)”這一核心上。

當(dāng)前不少高校里的"電商專(zhuān)業(yè)"，知識(shí)結(jié)構(gòu)和理論體系也十分滯后，根本不能按市場(chǎng)需求培養(yǎng)出合格、匹配的電商人才。因此，學(xué)校需和企業(yè)聯(lián)合起來(lái)，依托傳統(tǒng)平臺(tái)建立更多的人才培養(yǎng)合作關(guān)系，使電商行業(yè)具備更持久的發(fā)展?jié)摿Α?rdquo;

　　當(dāng)天的論壇上，與會(huì)專(zhuān)家形成了一個(gè)明確的共識(shí)，電子商務(wù)發(fā)展的迅猛，與專(zhuān)業(yè)人才的匱乏形成了鮮明的矛盾，因此，如何迅速培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)人才成了迫在眉睫的問(wèn)題。

　　深圳市網(wǎng)絡(luò)促進(jìn)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)陳列新形容缺失人才培訓(xùn)、認(rèn)證機(jī)制的電商行業(yè)是“無(wú)證駕駛的司機(jī)在馬路上亂跑”。“當(dāng)前，電商行業(yè)的發(fā)展又進(jìn)入了一個(gè)新的黃金發(fā)展期，但很多從業(yè)者心態(tài)浮躁，與持久發(fā)展相匹配的人才儲(chǔ)備也尚未完善……

應(yīng)當(dāng)引入成熟的培訓(xùn)機(jī)制，學(xué)習(xí)電商管理、運(yùn)營(yíng)的內(nèi)在規(guī)律，以理論結(jié)合實(shí)操，是我們?yōu)V除行業(yè)"浮躁"性的重要方法。”

　　深圳電商協(xié)會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)張穎東認(rèn)為，電商企業(yè)需要培養(yǎng)“內(nèi)部造血”的能力：“很多電商企業(yè)的問(wèn)題是自身沒(méi)有培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)人才、優(yōu)質(zhì)人才的能力，沒(méi)有固定、專(zhuān)業(yè)的研發(fā)團(tuán)隊(duì)對(duì)自身的營(yíng)銷(xiāo)、產(chǎn)品進(jìn)行持久的供養(yǎng)，而與之相對(duì)的是。

　　淘寶商會(huì)副會(huì)長(zhǎng)王青海認(rèn)為：“當(dāng)前電商行業(yè)發(fā)展迅猛，行業(yè)細(xì)化且門(mén)檻放寬，在這個(gè)背景下，人才需求量也非常之大，與之配備的人才培訓(xùn)規(guī)劃亦應(yīng)及時(shí)推動(dòng)。”

　　在眾多專(zhuān)家、業(yè)內(nèi)人士的眼中，電商行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展應(yīng)建立在充實(shí)人才儲(chǔ)備的基礎(chǔ)之上。而一直處于弱勢(shì)狀態(tài)下的“電商培訓(xùn)”，也應(yīng)迅速有機(jī)化、成熟化、標(biāo)準(zhǔn)化，改進(jìn)原有模式以順應(yīng)新時(shí)代電商市場(chǎng)的人才需求。